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Schon gehört?
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Wissen gilt bereits als die 4. Produktionskraft (neben Boden, Kapital und Arbeit). Auf dem Weg in die Wissensgesellschaft wird es für Unternehmen zunehmend existenzgefährdend nicht über ein adäquates Wissensmanagement zu verfügen.
Laut einer aktuellen Studie im Hernstein Report (die Presse berichtete exklusive an 10. November 2001) kennen nur 69 Prozent der österreichischen Manager den Begriff „Wissensmanagement“. Davon konnten 72 Prozent den Begriff auch richtig deuten (vgl. Definitionen des Wissensmanagement).
Damit Wissensaustausch in einem Unternehmen funktioniert, müssen Mitarbeiter dazu motiviert sein oder werden. Warum also nicht die Motivation durch Heranziehen eines Themenbereichs, der jeden interessiert (oder zumindest interessieren sollte) schaffen?
Durch Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprojektes welches die Notwendigkeit eines langfristigen Wissensaustausches im Unternehmen aber auch nach außen berücksichtigt, lässt sich auch die grundlegende Motivation der Mitarbeiter stimulieren.
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