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Methoden interkulturellen Trainings
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Allgemein umfasst interkulturelles Training alle Maßnahmen, die darauf abzielen, einen Menschen zur konstruktiven Anpassung, zum sachgerechten Entscheiden und zum effektiven Handeln unter fremdkulturellen Bedingungen und in kulturellen Überschneidungssituationen zu befähigen.
Interkulturelles Training setzt an drei Dimensionen der interkulturellen Kompetenz an.
Es handelt sich um die kognitive Dimension, d.h. die Vermittlung von Wissen über die Kultur, die affektive Dimension, also die Einstellung des Menschen zur Fremdkultur und um die kommunikativ-verhaltensbezogene Dimension, d.h. die Fähigkeit sich in der fremden Kultur wirkungsvoll mitteilen zu können.
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