RE: Herrmann Brain Dominance Instrument - kein Prüfungsstoff
 
Wir haben das in der Vorlesung nicht durchgemacht, allerdings war es in den Unterlagen. Im Grunde geht es hier um das Gleiche wie bei der Kategorisierung der Denkmuster Myers-Briggs. Man sieht, dass es sich bei dem einen Team um ein sehr homogenes Team handelt, d.h. Die Teilnehmer haben sehr ähnliche Anlagen/Fähigkeiten. Im zweiten Fall setzt sich das Team aus sehr unterschiedlich denkenden Personen zusammen. Wir haben gelernt, dass es Aufgaben gibt, wo ein stark heterogenes Team bessere Ergebnisse erzielen könnte als ein sehr homogenes Team, weil es bereits während des Projektverlaufs zum “kreativen Abrieb” (creative abrasion) kommt, d.h. sehr unterschiedliche Ansichten aufeinanderprallen. Allerdings muss das Team bereits einige Techniken gelernt haben, mit solchen Denkunterschieden umzugehen, sonst kommt es womöglich zu gar keinen Ergebnissen.
HBDI ist allerdings kein Prüfungsstoff, nur Myers Briggs, ok?