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Personenzentriertes Lern- und Kompetenzmanagement
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Förderung der selbständigen, persönlichen Kompetenzentwicklung
Einbindung der Mitarbeiter, Anbindung an klassisches Kompetenzmanagement
Ermöglicht Wissensaustausch durch Unterstützung der sozialen Netzwerke
Förderung eines kontinuierlichen persönlichen Informationsmanagements
Unternehmensweit nutzbar
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