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Personenzentriertes Lern- und Kompetenzmanagement
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- Förderung der selbständigen,
persönlichen Kompetenzentwicklung
- Einbindung der Mitarbeiter,
Anbindung an klassisches
Kompetenzmanagement
- Ermöglicht Wissensaustausch durch
Unterstützung der sozialen Netzwerke
- Förderung eines kontinuierlichen
persönlichen Informationsmanagements
- Unternehmensweit nutzbar
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